OA系统

集团总部举行中港企业文化核心理念培训

发布时间:2014-04-27 浏览:4772

      4月12日,由集团总部组织的《尊龙凯时平台集团企业文化核心理念》培训在总部成功举办。企业文化是企业的灵魂,是构成企业核心竞争力的关键。此次培训集团高度重视,人力资源总监对集团企业文化核心理念进行了梳理,并从多方面多角度进行了详细阐述。

      本次培训从苏州德胜洋楼的企业文化案例引入,通过不同的企业文化案例和生动的故事,让各位参加培训的员工对企业文化体系有了全面的了解。在本次培训中,重点讲解了尊龙凯时平台集团企业文化核心理念,人力资源总监对集团一个理念、一种精神、一个宗旨、一种追求、一个目标进行全面分解,讲述以“海纳百川、龙舟精神”为基础的尊龙凯时平台集团企业文化的核心理念。在本次三个小时的培训中,从联想的发动机文化到松下的“七精神”、从柳传志罚站到日本幼儿园教育、从蚂蚁军团到鳄鱼和鳄鸟的合作,对集团的企业文化精髓进行全面深入和阐述。

      大家认识到只有胸怀越广阔,道路才越宽广,成大事业需要大气度与大气魄。企业各级管理者不仅要像伯乐一样,识别人才,信任人才,还要在如何用好人才上下功夫。只有精诚团结各类专业人才,才能为集团的长远发展注入更加强劲的活力,才能带领集团走得更高更远!从刘邦定天下的案例中,我们得到了这样的启示:作为各级管理者,不一定要有很深的专业知识,但要懂得识人用人。从朱升三句定乾坤的故事中,我们深切的领会到:如果想修长城,人才就是基石;如果想建大厦,人才就是栋梁;如果想把企业做大做强,人才就是成功的保证,那就必须重视人才,人才都是成功的保障和基石。

      在蚂蚁军团、日本幼儿园教育的案例中,大家领会到只有融入团队,只有与团队一起奋斗,你才能实现个人价值的最大化,你才能成就自己的事业!团队,是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体,需要的是心往一处想,劲往一处使;需要的是分工协作,优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟,甘苦与共!一个想成功的人,仅凭自己的孤军奋战,单打独斗,是不可能成大气候的。你必须要融入团队,你必须要借助团队的力量。

      在天堂和地狱分粥、鳄鱼和鳄鸟等案例中,大家认识到只有合作才有机会,才能最终达成共赢。在企业自身不断进步的同时,也要与别的企业和个人相互合作,取长补短,建立良好的合作关系,实现合作共赢的共同目标。

      最后,本次培训对“一种追求:中港人有一个梦想,以踏实追求卓越,成为中国城市化进程的领跑者。一个目标:动力源自于明确的目标—努力成为中国具有重要经济影响力的投资建设运营服务商。”认识进行了分享。

      企业文化是企业未来的核心竞争力,要进一步推动企业发展,要真正成为一流企业,就要借助企业文化强大的推动力。集团清晰地认识到面对集团发展进程的加快,集团迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标,集团必须进行系统性变革,而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量,提升企业的竞争力,使集团立于不败之地。

      本次培训使员工在轻松愉快中,提高对尊龙凯时平台集团企业文化和人本管理的理解和认识,增强了责任感、使命感和归属感。提高了员工的大局意识、团队精神和合作意识。在员工中引起强烈的共鸣,起到了潜移默化的教育作用。